Portada » Medicina y Salud » Medicina del Trabajo: Prevención y Tratamiento de Enfermedades Laborales
Un reconocimiento médico, examen físico y pruebas diagnósticas para medir el estado de salud de las personas. La frecuencia de estos reconocimientos debe ser:
Lesión corporal que el trabajador sufra en el trabajo. A las lesiones de trabajo como a las producidas en el trayecto hacia la casa.
Son consecuencia y efecto de una situación anterior. Siempre hay una causa natural aunque a veces cueste encontrarla.
La seguridad en el trabajo: conjunto de técnicas y procedimientos que tienen por objetivo eliminar el riesgo de accidentes.
Las enfermedades profesionales representan parte del daño a la salud producido por riesgos laborales.
La enfermedad profesional es una alteración patológicamente definida, generada por la actividad laboral.
Si una enfermedad está reconocida en el cuadro de enfermedades profesionales, su origen es laboral. Pero cuando no es así, hay que poner en evidencia los factores laborales.
Las enfermedades contraídas por el trabajo y que no estén contempladas como enfermedades profesionales serán consideradas a efectos legales como accidente de trabajo. Si un daño es catalogado como accidente de trabajo o enfermedad profesional, el trabajador tiene derecho a indemnizaciones económicas.
Existen factores de riesgo laborales que no ocasionan un daño para la salud, sino que causan efectos en un momento corto.
Tiene graves repercusiones en el rendimiento, la calidad del trabajo. Se originan las patologías del estrés laboral, carga mental y fatiga.
Para catalogar como profesional a una enfermedad es importante que existan elementos básicos que la diferencien de una común:
Debe existir un agente causal o potencialmente nocivo. Pueden ser físicos, químicos o generadores de sobrecarga física.
Demostrar que como consecuencia del contacto entre el trabajador y el agente se posibilita la generación de un daño. Los criterios de demostración pueden ser:
Una enfermedad o un daño al organismo delimitado en sus aspectos físicos, clínicos, de laboratorio que provenga de la exposición del trabajador.
Demostrarse por pruebas científicas, clínicas o experimentales que existe un vínculo inexcusable en la enfermedad y la presencia de agentes.
La restricción en el número de enfermedades de aquellas que cumplen con determinadas condiciones garantiza el otorgamiento de las prestaciones para los que aparecen en la lista y se reduce la incidencia de litigios y se facilita el manejo médico de los casos.