Portada » Psicología y Sociología » Trastornos Psicológicos y de Personalidad: Una Guía Integral
Se manifiesta como posturas anormales de la cabeza y el cuello en relación al cuerpo, espasmos de los músculos de la masticación, alteraciones de la deglución, el habla o la respiración.
Bradiquinesia (rigidez, lentitud) o aquinesia, se manifiesta como disminución o abolición de la actividad motora espontánea, en donde se observa un enlentecimiento global en el inicio y desarrollo de los movimientos.
El cuadro clínico presenta un componente objetivo (movimiento observable) y uno subjetivo (queja del paciente).
Desaparece durante el sueño.
Aparición: Desde horas hasta 30 días.
Es un cuadro de inicio rápido que se caracteriza por severa rigidez muscular y temperatura corporal elevada (mayor a 38°) asociada a dos o más síntomas como: Disfagia, temblor, incontinencia, compromiso de conciencia, mutismo, taquicardia, HTA, leucocitosis, mioglobinemia, insuficiencia renal.
Un patrón dominante de excesiva emotividad y una búsqueda de atención. Que empieza al principio de la vida adulta y se da en diversos contextos. (5 o más de los siguientes ítems)
Las personas histriónicas tienden a ser caprichosas, se excitan con facilidad, y son poco tolerantes a la frustración, la dilación y el desengaño.
El objetivo principal de los histriónicos es la afectividad y la atención.
Evitan el pensamiento introspectivo, son sugestionables, están hipervigilantes a los acontecimientos momentáneos y superficiales. Carecen de una identidad independiente de los demás.
Se ven como gente sociable, amigable y conformista. Se consideran estimulantes y encantadores y suelen negar las señales de agitación interna, debilidad, depresión u hostilidad, rechazándolas como si pertenecieran a ellos mismos.
Un patrón general de grandiosidad, una necesidad de admiración y una falta de empatía, que empiezan al principio de la edad adulta y que se dan en diversos contextos: ( al menos 5)
Un patrón general de inhibición
social, unos sentimientos de inferioridad y una hipersensibilidad a la
evaluación negativa, que comienzan al principio de la edad adulta y se dan
en diversos contextos (4 o más ítems).
•Evita
trabajos o actividades que impliquen un contacto interpersonal importante,
debido al miedo a las críticas, la desaprobación o el rechazo.
•Es
reacio a implicarse con la gente si no está seguro de que va a agradar.
•Demuestra
represión en las relaciones íntimas debido al miedo a ser avergonzado o
ridiculizado.
CARACTERÍSTICAS:
•El
nivel de deterioro es alto, el empleo, las relaciones interpersonales, y el
funcionamiento global se ven afectados negativamente.
•Desde
la infancia se observa inhibición del comportamiento.
•Niños
tímidos y contenidos en situaciones novedosas.
•Baja
autoestima.
TRASTORNO DE LA PERSONALIDAD
DEPENDIENTE
Una necesidad general y excesiva de
que se ocupen de uno, que ocasiona un comportamiento de sumisión, de apego
exagerado y temores de separación, que empieza al inicio de la edad adulta
y se da en varios contextos, (5 o más).
•Tiene
dificultades para tomar las decisiones cotidianas si no cuenta con un excesivo
aconsejamiento y reafirmación por parte de los demás.
•Necesidad
de que otros asuman la responsabilidad en las principales áreas de su vida.
CARACTERÍSTICAS:
•Dependencia
patológica.
•Incapacidad
para tomar decisiones propias.
•Sumisión.
•Necesidad
de seguridad.
•Incapacidad
de estar sólo.
•Tolera
abuso.
TRABAJO FRAGMENTADO |
TRABAJO EN EQUIPO |
Falta de interés/identificación con el trabajo que |
Identificación con el trabajo que realiza |
Ausencia de compromiso con la misión institucional |
Compromiso con la misión institucional |
Actitud poco colaborativa con las tareas que realizan |
Cooperación con el trabajo que realizan los demás |
Falta de iniciativa y creatividad para resolver los |
Iniciativa y creatividad para resolver los problemas |
Intolerancia |
Flexibilidad para enfrentar y resolver las |
Modelo de organización vertical y autoritario |
Modelo de organización más horizontal y menos |
Visión parcial del proceso y desconocimiento del |
Concepción global del proceso de trabajo y |
TRASTORNO DE LA PERSONALIDAD
OBSESIVO-COMPULSIVA
CARACTERÍSTICAS:
•Duda
de sí mismo.
•Figuras
paternas distantes o frías con poco reconocimiento hacia el niño.
•Individualismo.
•Controladores.
•Carencia
de espontaneidad y flexibilidad.
DINÁMICA DE FUNCIONAMIENTO
•Valoración inicial (cada profesional)
•Puesta en común de caso
•Planteamiento de objetivos
•Elaboración de un plan integral
•Reevaluación
ROL DEL TERAPEUTA OCUPACIONAL
•Promover
la adherencia al tratamiento.
•Generar
vínculo terapéutico.
•Potenciar
desarrollo de AVD básicas e instrumentales fomentando un funcionamiento autónomo.
•Estimular
habilidades de procesamiento y sociales.
•Favorecer
la exploración en intereses y habilidades.
•Apoyar
en organización y planificación de rutina y uso de tiempo libre.
Retomar roles significativos
•Favorecer y posibilitar la adquisición o
recuperación de destrezas, habilidades y competencias necesarias para el
funcionamiento en la comunidad.
•Acompañar
en proceso de reinserción social y laboral favoreciendo el desempeño en roles
sociales.
•Orientar
proyecto vital.
•Potenciar
las redes.
ESTRATEGIAS
•Evaluación
de ingreso
•Elaboración
de PTI
•Intervención
individual
•Intervenciones
grupales
•Psicoeducación
familiar
•Atención
domiciliaria
•Rehabilitación
Psicosocial
•Inclusión
Sociocomunitaria
•Reinserción
laboral