El Emprendedor

Un emprendedor es una persona que, aplicando sus capacidades, convierte una idea en un proyecto económico, ya sea una empresa o una organización social. La innovación es uno de los puntos clave para ser un emprendedor, buscando aportar algo nuevo.

¿De dónde nacen los nuevos negocios?

→ Observación 95%

Peter Drucker se dio cuenta de que todos los emprendedores seguían estos pasos:

1. Preguntaban: ¿Qué hay que hacer?
2. Preguntaban: ¿Qué le conviene a la empresa?
3. Desarrollaban planes de acción
4. Asumían la responsabilidad de sus decisiones
5. Asumían la responsabilidad de comunicar
6. Se centraban en oportunidades en vez de problemas
7. Conducían a reuniones productivas
8. Pensaban y decían “nosotros” en vez de “yo”

Características del Emprendedor:

• No para hasta conseguirlo
• Se equivocará muchas veces
• Toma decisiones
• Arriesga

¿Por qué me lanzo?

• Trabajo en lo que me gusta
• Descubro una oportunidad
• Soy muy creativo, innovador, tengo iniciativa…

¿Por qué NO me lanzo?

• Miedo al fracaso
• Falta de formación

Errores clásicos:

• Esperar a tener una idea súper original
• Emprender en un sector del que no se tiene conocimientos
• Copiar exactamente otros proyectos
• Arrancar sin haber hecho el correspondiente plan
• Pensar que una buena idea es garantía total de éxito
• No analizar la normativa legal
• Anteponer coste a calidad
• No contrastar con el mercado nuestra idea

La Empresa

Es lo que da cobertura jurídica a la actuación de negocio

Funciones de la empresa:

• Organiza los factores de producción
• La combinación de diferentes medios de producción la configuran como una unidad económica
• Finalidad: generar productos y servicios que cubran necesidades

Existen muchos tipos. Todas sirven, pero siempre hay uno más adecuado.

Aspectos a tener en cuenta:

• Exigencia legal
• Responsabilidad
• Nº de socios
• Capital social (dinero)
• Aspectos fiscales
• Otros aspectos

Tipos de empresas:

• Tamaño:
  • Pequeña: < 50 trabajadores
  • Grande: > 250 trabajadores
• Ámbito: local, regional … multinacional
• Forma jurídica: individuales o sociedades
• Titularidad: pública, privada o mixta
• Sector de actividad: primario, secundario o terciario

Personalidad:

• Persona física: (persona que tiene derechos y obligaciones, mayor de 18 años)
• Persona jurídica: (grupo de personas que actúan en conjunto, con un mismo fin colectivo, poniéndose un nombre y no actúan individualmente)

Tipos de sociedades:

Persona física

Empresario individual

Autónomo: toda persona física, mayor de edad con capacidad legal sin restricciones, que ejerce la actividad empresarial de forma habitual, actuando en nombre propio, con responsabilidad personal ilimitada, sujeto a las obligaciones fiscales propias de su actividad y que debe darse de alta.

• Legislación: Ley 20/2007 de 11 de junio
• Regulación: La propia voluntad
• Constitución: ninguna. Darse de alta en autónomos (Seguridad Social)
• Régimen fiscal: IRPF
• Responsabilidad: ilimitada de bienes propios, actuales y futuros
• Capital mínimo: no existe
• Registro: ninguna obligación. El nombre comercial → voluntario

Ventajas:

• Control total del empresario sobre la empresa
• Sencillez en la constitución
• No aportación de capital

Desventajas:

• Responsabilidad personal ilimitada
• Dificultades al crecimiento del negocio
• Trato fiscal (en según caso)

Adecuación:

• Comercio minorista
• Pequeñas empresas de hostelería o servicios
• Negocios de poca inversión

Sociedad colectiva (no la veremos)

Sociedad de Responsabilidad Limitada

Sociedad capitalista

• Legislación: Ley 2/1995 SRL
• Regulación: Estatutos
• Constitución: Escritura pública: identidad de los socios, aportaciones de cada socio y estatutos
• Régimen fiscal: sociedades
• Responsabilidad: limitada a la aportación
• Capital mínimo: 3.012€ suscrito y desembolsado
• Registro:
  • En el registro mercantil
  • Libros oficiales: actas, socios, contabilidad
  • Nombre societario y el comercial
• Socios:
  • No hay límite: 1 a infinito
  • Libro de socios con su participación
  • Transmisión propiedad: regula estatutos
• Requisitos:
  • Junta General de Socios
  • Los administradores pueden no ser socios
  • Acompañar al nombre las siglas: SL o SRL
  • No emisión de deuda

Ventajas:

• Responsabilidad limitada a la aportación
• Muy flexible: se adapta a todas las situaciones
• Facilidad en el control de la sociedad
• Capital mínimo inicial pequeño

Desventajas:

• Costosos trámites de constitución
• Dificultad de captar capital ajeno

Adecuación:

• Pequeñas y medianas empresas que no exijan una gran aportación de capital inicial
• Empresa familiar

Sociedad Limitada Nueva Empresa

Imposición europea para facilitar la creación de empresas → Tejido industrial
Facilita los trámites de creación e inscripción

• Condiciones:
  • < 10 trabajadores
  • Capital < 120.000 €
  • Socios < 6 (no personas jurídicas)

Ventajas:

• Creación en 48 horas
• Contabilidad simplificada
• Incentivos fiscales: aplazamiento Impuesto Sociedades, Impuesto Constitución
• Órganos sociales muy sencillos

Sociedad Anónima

Prototipo de Sociedad Capitalista → no importa la identidad de los socios (si €)

• Legislación: → Ley 1564/1989
• Regulación: → Estatutos
• Constitución:
  • Escritura publica
  • Capital desembolsado < 25%
  • Estatutos
• Régimen Fiscal:
  • Impuesto de sociedades
• Responsabilidad:
  • Limitada a la aportación
• Capital mínimo:
  • 6.101€ suscrito y desembolsado
  • Dividido en acciones
  • Posibilidad de cotizar en Bolsa
• Órganos de la Sociedad:
  • Junta General de Accionistas (1 vez al año mínimo)
  • Administradores o Consejo de Administración
    • 1 o varios
    • Decisiones: por mayoría
    • Los nombra la Junta General
  • Libros oficiales: actas, socios, contabilidad
  • Nombre societario y el comercial

Inconvenientes:

• Costosos trámites de constitución
• Retribución al accionista

Ventajas:

• Responsabilidad limitada a la aportación
• Muy flexible: se adapta a todas las situaciones

Adecuación:

• Negocios que requieren una gran inversión inicial