Definición de empresa y funciones de la empresa

Empresa

Variedad económica de producción que combina los diferentes factores de producción (recursos naturales, trabajo y capital) para crear bienes y servicios que pone a disposición de los consumidores.

Funciones de la empresa:

– combina factores de producción: buscando la conbinación más eficiente (usar el menor nº de recursos al menor coste).

– Produce bienes y servicios.

– Distribuye los bienes y servicios.

– Actúa en condición de riesgo.

– Crea riqueza para retribuir a los factores de producción.

La empresa como sistema

Sistema:

conjunto de elementos ordenados en una estructura organizativa que desempeña funciones específi cas para lograr determinados objetivos.

Carácterísticas empresa como sistema:

• Sistema abierto:

  al relacionarse con el entorno, todo lo que pasa fuera de ella le afecta e influye en sus decisiones.

• Compuesta por la combinación de elementos o subsistemas diferentes:

  al actuar todos los subsistemas juntos se obtiene más rendimiento que el de cada uno por separado. A este fenómeno se le llama sinergia.

• Sistema global:

  porque cualquier influencia que recibe alguno de sus subsistemas o elementos repercute sobre los demás y sobre el conjunto de la empresa.
  

• Se autorregula:

  se adapta a cualquier cambio coyuntural, como puede ser un cambio en la demanda o un aumento de precios.

Definición de externalización y definición de subsistema

Externalización:

consiste en entregar ciertas actividades propias de esta a otra empresa especializada en dichas actividades.

Subsistema:

subdivisión de un sistema que tiene su razón de ser en que forma parte de este sistema global.

4 elementos que ha de tener en cuenta una empresa que fabrica bienes y servicios

• Factores humanos:

  personas físicas o jurídicas que tienen circulación en la empresa.

• Materiales:

  bienes económicos necesarios para producir.

  – no corrientes: no tiene circulación.

  – corrientes: rota constantemente – > capital, materias primas…

• Organización:

  conjunto de circulaciones de autoridad, coordinación y comunicación que configuran la actividad del grupo humano entre sí y con el exterior.

• Entorno:

  factores que condicionan la actuación del empresario y, como consecuencia, de la empresa.

  – general: les afecta a todas las empresas.

  – específico: les afecta de una manera más específica a cada empresa.

Objetivos empresariales principales

• Generar valor económico – riqueza:

  el objetivo es generar trabajo y renta para sus miembros.

• Incrementar rentabilidad:

  subir el rendimiento del capital invertido; suben beneficios y bajan costes.

• Crecimiento:

  – interiormente: incrementar producción, ventas y cuotas.

  – exteriormente: ampliando mercados.

• Practicar responsabilidad social:

  mantener una responsabilidad social y ética con los miembros/colectivos, sociedad y medioambiente.

Objetivos de empresa

• General:

  objetivos y razón de la empresa, epresa metas de la empresa.

• Objetivos propiamente dichos:

  los que la empresa quiere conseguir en un tiempo, las metas escogidas una vez analizando el entorno y a los que ha de ir adaptándose.

• Subobjetivos:

  desarrollar objetivos para lograr su conservación. Son más concretos y se fijan más a corto plazo.

Funcionamiento de la empresa

• Área comercial:

  conjunto de actividades necesarias –> consumidores, bienes y servicios producidos. 2 funciones:

  – política comercial: diseñar

  – estudio de mercado: analizar

• Área de producción:

  aprovisionamiento y otras gestiones de producción de bienes y servicios.

• Área de inversión y financiación:

  captar fondos necesarios para su funcionamiento – > política de inversión.

• Área de recursos humanos:

  seleccionar y contratar personas, y darles información –> organizar todo el personal.

Derecho Mercantil: ámbito de regulación

El derecho mercantil es la parte del derecho que regula la actividad económica que por medio de una organización de elementos personales y reales, desarrolla un empresario.

• Trata cuestiones como: la empresa, el empresario, la forma jurídica, la contabilidad, la publicidad y la protección de la actividad empresarial.

El empresario

Empresario:

persona que tiene que tomar decisiones en la empresa para conseguir unos objetivos previamente marcados e intentar mantener un equilibrio entre todos los elementos que la forman, actuando siempre en condiciones de riesgo.

Funciones:

Planificar:

diseñar un plan de acción una vez que ha analizado y diagnosticado la sitúa ción económica del momento, es decir, que ha interpretado los deseos del consumidor mediante estudios de mercado.

Gestionar:

dirigir todos los elementos que forman la empresa hacia la obtención del objetivo previamente marcado o planificado.

Organizar y coordinar todos los elementos de la empresa disponibles, de manera que el funcionamiento de todo el conjunto sea lo más eficaz posible.

Controlar, de manera que pueda conocer en qué medida se están cumpliendo los objetivos marcados en su plan y así poder corregir las posibles desviaciones.

Código de Comercio: ámbito de regulación

El código de comercio es el marco lejislativo de las operaciones mercantiles en España. En todo lo referente a los contratos mercantiles, sus requisitos, modificaciones, extinción y capacidad de contrantantes el orden de aplicación es: código de comercio, leyes especiales (donde se encuentra la mayor parte de las disposiciones mercantiles), normas y reglas generales .

Leyes mercantiles especiales más relevantes

• Ley de patentes y marcas:

  conjunto de normas que amparan la propiedad industrial con el fin de proteger a los creadores de nuevos inventos y técnicas que se pueden aplicar a procesos industriales. (patentar para abonar derechos).

• Ley de competencia desleal:

  Sanciona conductas que pueden impedir, restingir o falsear la competencia del mercado nacional. (que se respeten las normas)

• Ley general de Publicidad:

  pretende que la publicidad se realice en un marco leal. Normas de cómo, qué y cuándo se puede publicar la publicidad.