Tema 16; Deshumanización: Factores secundarios a la Organización y
Funcionamiento de las Estructuras Sanitarias /

La deshumanización es un
Concepto poco delimitado que se puede definir como la pobreza
Comunicativa-efectiva desplegada en las relaciones interpersonales y otros ámbitos
De la realidad./Con
Cierta frecuencia es en la organización y funcionamiento de las estructuras
Sanitarias donde se hallan factores que atentan contra una asistencia
Humanizada:

-Inestabilidad del personal y fragmentación de los servicios de salud (Debido a la complejidad,
Dinamismo y sobrecarga a los que están
Expuestos algunos servicios de salud no es posible siempre garantizar la
Estabilidad de la atención y
El seguimiento del paciente por el mismo profesional.
Esto en ocasiones es
Producido porque el paciente se relaciona con un equipo médico y tiene como consecuencia la no generación de una comunicación
Interpersonal estrecha y fluida, además de
Una perdida del compromiso en su cuidado.)

-Criterios parciales de evaluación de
La calidad de los servicios de salud (Como resultado del establecimiento en la
Mayor parte de países de una economía de mercado de corte neoliberal, se ha difundido la
Tendencia a evaluar los resultados y la calidad de los servicios sanitarios con
Criterios economicistas como  la
Productividad o la competencia, los cuales están
Encaminados a rentabilizar y originar ganancias. Las consecuencias de este
Enfoque han sido desastrosas, producíéndose
Recortes presupuestarios, de personal, el encarecimiento de servicios privados
Que excluyen a personas sin capacidad financiera… lo
Que en conjunto se define como una deshumanización  de la asistencia sanitaria

-Inadecuadas estrategias gerenciales y de dirección (Estas estrategias pueden favorecer la aparición de rasgos deshumanizadores en la práctica médico
Asistencia. Por ejemplo la dirección
Centralista y la prevalencia de sistemas rígidos
Debilitan el criterio profesional y la creatividad, generando descontento entre
El personal que se traduce en falta de compromiso, lo que revierte
Negativamente en la calidad humana de la asistencia médica)

-Excesiva burocratización (La
Excesiva burocratización de los sistemas sanitarios
Provoca que el personal emplee una parte de su tiempo en actividades no
Asistenciales o promocionales, ya que estas son las que deberían prevalecer frente a las burocráticas)

Tema 16;Deshumanización:
Factores relativos al personal sanitario: /-

Desequilibrio en la
Formación académica (La formación centrada en el desarrollo de habilidades
Técnicas en detrimento de los contenidos filosóficos humanistas unido a una
Enseñanza de ética deontológica limitada a códigos administrativos y
Procedimentales, se traduce en profesionales con un elevado saber científico y
Técnico pero con una pobre formación humana, lo que produce una incapacidad
Para interactuar con la persona enferma)

/-

La
Especialización (El avance del progreso científico ha propiciado la acumulación
De un enorme volumen de información y conocimientos médicos que deben ser
Tratados en profundidad. Esto hace imprescindible una división en la asistencia
Médica, es decir, la especialización. A pesar de tener mucha ventajas, este
Proceso abre una brecha en la despersonalización de la atención médica.)

/-

Vulnerabilidad del personal
Asistencial (Actualmente el ejercicio de la profesión medica se encuentra en
Una situación vulnerable ya que sobre los profesionales se ciernen numerosas
Leyes y normativas que crean un clima de constante amenaza. Este temor generado
En el profesional sanitario se traduce en la adopción de una medicina
Defensiva) en la que el médico con el fin de “cuidarse” desinforma, sobremedica
O deriva los casos mas complicados.

—

Dificultades
En la realización profesional (La realización profesional es una parte esencial
Del proceso continuo de crecimiento y maduración del individuo. Esta depende de
Distintos factores entre los que destaca el cultivo contante de la vocación,
Una compleja trama de elementos psicológicos como el respeto o el
Reconocimiento, además de una serie de factores materiales  como una justa retribución monetaria)

/-

Sobrecarga de trabajo y
Desgaste emocional (Una excesiva presión asistencial dada por la duración,
Intensidad y el elevado volumen del trabajo (muchos pacientes para los que
Tienes un tiempo que se antoja algo corto) unido a condiciones inadecuadas de
Trabajo o la carencia de medios, favorecen la despersonalización de la atención
Médica

./-

Inadecuada relación
De poder (La autoridad se basa en unos principios los cuales son los méritos y
Facultades de la propia persona, además del reconocimiento y la libre
Aceptación de dichas cualidades por parte de sus inferiores. Esta autoridad se
debe ejercer de manera justa y razonable, ya que en el caso de que no sea así,
Se generara una situación de desorientación y caos.