Tema 2. La empresa durante la primera fase de la “Revolución Industrial” (1750/60-1860/70)

Progresiva especialización del mundo de los negocios y de
Las distintas tipologías empresariales (se deja de ser generalista).

Contexto general

En líneas generales, a medida que un país, una regíón o un
área concreta evoluciona desde una sociedad preindustrial (de economía orgánica
A una inorgánica) se van desdibujando los factores que restringían el
Desarrollo de la empresa preindustrial y se entra progresivamente en una etapa
Caracterizada por:

·Reducción de la incertidumbre y las asimetrías
Informativas (mayor certidumbre y más rapidez).

·Ensancha la capacidad de consumo de un número
Cada vez mayor de población. Augmento de la productividad agrícola que se
Desplazó del campo a la ciudad y pasaron del sector agrario al sector
industrial.

·Numerosos inventos e innovaciones en cadena que
Permiten el incremento de unidades productivas y el abaratamiento del coste
Final. Todo ello sin olvidar, desde el punto de vista energético supone la
Introducción de una fuente de energía de tipo inorgánico. Por último, y no por
Ello menos importante, desde el punto de vista político y social, este periodo
Supone el avance del liberalismo económico, fundamentado en las ideas de Adam
Smith “La riqueza de las naciones” que defiende la libertad de comercio y la
División del trabajo en el mercado mundial con el objetivo de que cada área,
País o regíón produzca y exporte los bienes para cuya obtención tengan mejor
Dotación de factores. Asimismo, desde el punto de vista social, se producirá el
Ascenso de un nuevo grupo social al poder; dicho grupo esta formado
Esencialmente por una burguésía industrial que invierte en la esfera de la
Producción, que es considerada por los teóricos sociales del momento, Karl Marx
Y Friedrich Engels, propietarios de los medios de producción y cuyos intereses
Entran en contradicción con un grupo o con una clase social nueva (el
proletariado).

Al
proletariado se le considera
Desposeído de los medios de producción y con unos intereses que entran en
Contradicción o son antagónicos de los que tiene la burguésía. Mientras que
Está persigue sobre todo incrementar el beneficio económico a costa de la
Explotación de la mano de obra (fundamentalmente fabril) la finalidad última de
La clase trabajadora es mejorar las condiciones de trabajo e incrementar el
salario real. Es el inicio de la cultura de la confianza a la del contrato.

Empresa industrial

El marco productivo es la fábrica organizada en horizontal, sistema
De producción, flujo continuo o factory system. Augmento de la productividad y
Reducción de costes; sus novedades esenciales son:

·Energía inorgánica.

·Centralización de la mayoría de las tareas que
Requiere el proceso productivo.

·Mecanización.

·Utilización masiva de mano de obra asalariada.

La Aristocracia
De cuello alto del proletariado à
Gente que supervisaba al proletariado.

Se consideraba la fábrica como una cárcel con jornadas de
Trabajo largas, niños, mujeres y personas que habían estado presos.

Asimismo, la lucha entre las dos clases antagónicas
(burguésía industrial / proletariado); obtener un salario digno y mejorar las
Condiciones de trabajo tiene también sus orígenes en la primera revolución
Industrial. Inicialmente de forma individualizada y boicoteando, sobre todo,
Las innovaciones tecnológicas (la mecanización de las fábricas). Pues se
Asociaba el maquinismo con la pérdida a medio plazo de puestos de trabajo.

Consciencia de clase oprimida, punto común para enfrentarse
A los empresarios. En el año 1830 surgieron los primeros sindicados de trabajos
En Gran Bretaña, conocidos como: “Trade Unión”. Para obtener un salario digno y
Las mejoras de las condiciones de trabajos y la legislación al trabajo
Infantil.

·Salario nominal: la cantidad que recibe el
Trabajador por hacer sus horas.

·Salario real: la relación entre salario nominal
Y índice de precio al consumo (evolución del nivel de vida). Para augmentar el
Consumo e incrementar el beneficio empresarial.

La progresiva reivindicación por un salario digno que beneficiará
En última estancia a los empresarios fue, de hecho, el detonante para que se
Aprobaran los sindicatos de trabajadores, los gobiernos pusieran límites a las
Condiciones de trabajo y se aprobara el derecho a la huelga.

Por lo que respecta a las transformaciones que se producen
En la empresa industrial desde el punto de vista del empresario, interesa
Subrayar que son muy lentas y que durante un largo periodo de tiempo por lo que
Respecta a la gestión de la empresa perviven muchas prácticas propias de la
época preindustrial. Entre las principales destacamos:

·La mezcla entre propiedad y dirección; pues en
Esta etapa el gerente profesional propiamente dicho con formación en
Administración de empresas no existía. A lo sumo, como máximo, los propietarios
Se servían de algún trabajador de confianza (en muchos casos, de familiares más
Jóvenes que sabían leer y escribir o tenías nociones de contabilidad). En
General, uno de los calificativos que puede ayudar a resumir el carácter de
Estos primeros empresarios es el de ingenioso “manitas”.

·A pesar de que la mecanización sea un rasgo muy
Asimilado al de las primeras fábricas industriales, del mismo modo que la
Introducción de la energía a vapor, no hay que perder de vista que dicho
Proceso fue muy lento y paulatino. En general, los primeros empresarios no se
Arriesgan a introducir nueva tecnología sin tener una previsión clara de que
Recuperaran de forma rápida la inversión. Fundamentalmente, porque a pesar de
Que sus expectativas fueran buenas, durante este periodo era todavía muy
Difícil poder acceder a un sistema de crédito barato. No existían los bancos de
Inversión propiamente dichos, las sociedades por acciones en la industria
Estaban mal vistas y se priorizaba la financiación dentro de la propia familia.
Un hecho evidentemente que solo permitía grandes inversiones a un número
Concreto de inversiones. Por ello, en esta primera etapa, el sistema de
Financiación más extendido es la autofinanciación familiar y el recurso de no
Repartir beneficios.

En síntesis, puede afirmarse que a pesar de las
Modificaciones que se van introduciendo en las empresas industriales, en las
Mismas convive durante mucho tiempo la mezcla entre lo viejo y lo nuevo. Dicho
De otra manera, la mezcla entre la cultura del contrato y de la confianza.

Organización

Importancia de la endogamia y los códigos de conducta para
La elección de cargos, muy especializados, (contables, vigilantes, porteros).
Los hacían residir al lado de la industria.

Importancia de la financiación familiar, la autofinanciación
Y el escaso recurso a la financiación extrafamiliar o ajena. Los socios
Externos a la familia están mal vistos.

¿Por qué?

financiera

Como tal o como banca de inversión no existe. Se desarrolla en
La segunda revolución industrial.

Casas de banca, a préstamos, a emprendedores a interés muy
Elevado (9-15%). Banca March.

comercio y el transporte

Certidumbre, rapidez,
Augmento de la demanda à
Mayores oportunidades de negocio.

El comercio en la revolución
Industrial se especializa, comercio al por mayor, al por menor, por mercados,
Por productos.

Desvinculación del comercio
Y del transporte. Va por separado.

En el mundo del transporte
Se especializan. Vapor. Diferenciación comercio marítimo y terrestre.

Compañías de vapor à marítimo.

Ferroviarias à terrestres.

Preindustrial: ferias y
Mercados.

Revolución industrial:
Tiendas (horario prefijado). Regularidad.

2ª Revolución industrial:
Consumo de masas (1870). Grandes almacenes, surgen en Estados Unidos, gran
Bretaña. El corte ingles. Abacerías: tiendas que conservaban el regateo o
Precios no fijados de las ferias y mercados.

Mercado interior articulado:
Facilidad de intercambio, sin sobrecoste entre zonas productoras y zonas
Consumidoras. Cada zona o regíón se especialice en un bien, lo que facilita una
Especialización por zonas productivas.