Definiciones

-Organización: Asociación de personas regulada por un conjunto de normas en función de determinados fines.
-Administración: ciencia social y técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, del conocimiento, etc.) de una organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible
-SRL(sociedad de responsabilidad limitada): tipo de sociedad mercantil en la cual la responsabilidad está limitada al capital aportado, y por lo tanto, en el caso de que se contraigan deudas, no se responde con el patrimonio personal de los socios.

– Sociedad Anónima (SA): sociedad mercantil cuyos titulares lo son en virtud de una participación en el capital social a través de títulos o acciones. 
–Distribuidora: [Empresa o persona] dedicada a la distribución de productos comerciales. Se dedican a hacer llegar mercadería a lugares donde no se fabrican.
-Empresas unipersonales: empresa conformada por una sola persona. Consiste en declararse comerciante ante el registrador mercantil y lo que permite usar un nombre comercial y a asumir las funciones que cumpliría cualquier empresa o sociedad mercantil. Desventajas: en caso de litigio respondes con tus bienes personales. 

–Riesgo crediticio: Posible pérdida que asume un agente económico como consecuencia del incumplimiento de las obligaciones contractuales que incumben a las contrapartes con las que se relaciona. El concepto se relaciona habitualmente con las instituciones financieras y los bancos, pero afecta también a empresas y organismos de otros sectores.

Tipo de organizaciones

Organizaciones Según Sus Fines:

• Con fines de lucro: generar una determinada ganancia o utilidad para su(s) propietario(s) y/o accionistas.

• Sin fines de lucro: Se caracterizan por tener como fin cumplir un determinado rol o función en la sociedad sin pretender una ganancia o utilidad por ello.

Organizaciones en función de su formalidad:

• Formales: Este tipo de organizaciones se caracteriza por tener estructuras y sistemas oficiales y definidos para la toma de decisiones, la comunicación y el control.

• Informales: Este tipo de organizaciones consiste en medios no oficiales pero que influyen en la comunicación, la toma de decisiones y el control que son parte de la forma habitual de hacer las cosas en una organización.

Organizaciones en función de su grado de centralización:

• Centradas: En una organización centralizada, la autoridad se concentra en la parte superior y es poca la autoridad, en la toma de decisiones, que se delega en los niveles inferiores.

• Descentralizada: En una organización descentralizada, la autoridad de toma de decisiones se delega en la cadena de mando hasta donde sea posible

Principio organizacional

– División del trabajo:Es el principio de la especialización necesario para la eficiencia en la utilización de las personas. Consiste en la designación de tareas específicas a cada una de las partes de la organización.

– Autoridad y Responsabilidad:La autoridad es el poder derivado de la posición ocupada por las personas y debe ser combinada con la inteligencia, experiencia y valor moral de la persona.

– Unidad de Mando:Una persona debe recibir órdenes de sólo un único superior. Es el principio de la autoridad única.

– Unidad de Dirección:Principio según el cual cada grupo de actividades que tienen un mismo objetivo, debe tener un solo jefe y un solo plan.

– Centralización: Se refiere a la concentración de autoridad en la cima jerárquica de la organización.

– Jerarquía o Cadena Escala:Debe hacer una línea de autoridad, del escalón más alto al escalón más bajo de la organización. Toda orden pasa por todos los escalones intermedios hasta llegar al punto donde daba ser ejecutadas: es la cadena escalar o principio escalar.

Empresas

-Bionexo: Empresa que elabora software para hospitales, y brinda soporte para los mismos. Es una empresa multinacional, que abarca países solo de Latino América, y ubica su mayor estructura en Brasil. En Argentina, la casa central se encuentra en Buenos Aires.

-Aguirre Vazquez: Sociedad anónima, encargada de ayudar al productor ganadero a vender su hacienda, mediante ferias/remates de hacienda y contactos. O sea, es una empresa que su trabajo es hacer de intermediario entre el productor y el comprador.

-Mosaic co: Empresa de origen norteamericano que se dedica ambos a la producción (Industria) y venta (comercio) de fertilizantes fosfatados y potásicos que son su base económica (es el mayor proveedor mundial de fosfato y potasio).

-Inmobiliaria: Se encarga de ser intermediario inmobiliario, es decir prestar servicios de mediación, asesoramiento y gestión en transacciones inmobiliarias relacionadas con: la compra-venta, alquiler y sus derechos correspondientes, incluida la constitución de estos.

-Tata rápido: Se especializa en el transporte de pasajeros y al envío de cargas. El trayecto del viaje es Rosario-Santa Fe y viceversa. Se cumple mediante la ida por autopista y la vuelta por ruta 11 (pasando por cada pueblo intermedio), o al revés. En el tramo por ruta 11 es donde se produce ascenso y descenso de personas, además de la realización del servicio de encomiendas (el destinatario del paquete recibe el mismo en el destino anteriormente especificado cuando fue depositado).

–Quiosco de diarios: puesto que se instala generalmente sobre la acera u otro lugar público y se dedica a comercializar principalmente periódicos y revistas. Está a cargo de un vendedor de periódicos.

*Falta lo de SH y enlatado*