TEMA 4: LA SEGUNDA Revolución Tecnológica Y LOS
PROCESOS DE Industrialización

2. Características DE LA 2ª
Revolución Tecnológica, 1870-1914

El aumento de la demanda de
Consumo de bienes industriales y la toma de decisiones estratégicas por parte de
Los empresarios acabaría por conformar un nuevo modelo de industrialización,
Nuevas tecnologías de nuevos productos y procesos, nuevas fuentes y formas de
Energía, nuevos sistemas de organización de la producción, en los que se
Incluyen nuevas formas de organización del trabajo. La industrialización y el
Capitalismo alcanzan dimensión mundial. La división del trabajo se generalizó,
Creciendo la competencia entre naciones.

A). LA 2ª Revolución
INDUSTRIAL

Será la complejidad materializada
En máquinas y equipos cada vez más complicados, y la relación estrecha entre
Ciencia y tecnología lo que caracterice al sistema tecnológico, en base a los
Modernos procesos de fabricación. Se lleva a cabo un desarrollo
Institucionalizado de la enseñanza técnica y de la investigación. Las grandes
Líneas de evolución son:

1.

Los nuevos materiales:

nuevos metales
Como el acero o el zinc que irán sustituyendo al hierro. Nuevos productos
Químicos, algunos ya conocidos pero que se producen por procedimientos nuevos y
Otros completamente nuevos como las fibras textiles, materiales plásticos o el
Cemento Pórtland que está vinculado a la creciente urbanización de la época.

2.

La energía:

la oferta energética
Aumento debido al perfeccionamiento de técnicas de la Primera Revolución
Industrial y por los descubrimientos de nuevas formas de energía como la
Electricidad y el petróleo.

*Electricidad: energía
Secundaria, limpia y acumulable, productora a su vez de otras energías que
Combina la transmisibilidad a distancia sin pérdidas, la conversión en otros
Tipos de energía y la divisibilidad o adaptación a escala. Sus aplicaciones son
Varias, destacándose las comunicaciones, el transporte y la química.

*Petróleo: asociado al motor de
Combustión interna, es más eficiente que otros combustibles y permite enormes
Aplicaciones en la navegación y sobre todo en el transporte terrestre.

3.

La mecanización:

aplicación de la
Máquina a la producción para hacer nuevas máquinas. El resultado final de estas
Innovaciones fue la ampliación de los recursos naturales, el ahorro de trabajo y
El desarrollo de otras innovaciones tecnológicas complementarias, muy intensivas
En capital y organización. El tamaño de la empresa debía ser mayor que en el
Pasado, ahora bien, las innovaciones solamente eran rentables si los mercados
Eran grandes, para absorber la enorme cantidad de productos, y poder mantener
Permanentemente empleados los factores de producción. Por ello era necesario, o
Crear mercado o controlarlo.

B). NUEVA ORGANIZACIÓN DEL
TRABAJO

Crecimiento económico gracias a
Un cambio técnico y organizativo; el cambio organizativo fue radical con efectos
Económicos inmediatos sobre la productividad y los salarios.

La relación capital/trabajo es
Una relación necesaria en cuanto que en el proceso productivo uno necesita del
Otro, pero además suele estar centrada en dos cuestiones, el salario y el
Control del trabajo, pues el salario depende entre otros de la productividad. La
Convivencia de la mano de obra en los centros de trabajo facilitó la formación
De sindicatos, que fueron siendo reconocidos paulatinamente; la negociación
Entre trabajadores y empleadores se fue imponiendo sobre la confrontación. La
Relación de fuerzas estaba a favor del trabajador puesto que el capital podría
Controlar las horas trabajadas pero no la intensidad y con ello la
Productividad; para cambiarlo se debían sustituir trabajo por máquinas de manera
Que solo le quedase al trabajador la capacidad de ejecutar. Llevado al límite el
Control se llegó a la organización
Científica del trabajo:

1. El taylorismo: control de
Tiempos y movimientos, aumento de la productividad, retribución salarial que
Depende de la productividad e incentivos económicos.

2. El fordismo: división del
Trabajo al máximo en la cadena de montaje, estandarización y mejora de las
Condiciones laborales y salariales para asegurar demanda.

Se modificó la naturaleza del
Trabajo y del trabajador, así como las relaciones laborales. Separación del
Proceso productivo entre concepción y ejecución; por un lado la ejecución se
Simplifica por lo que la mano de obra se descualifica, pero para organizar la
Ejecución se acrecientan las labores de supervisión y coordinación;
Estableciendo una jerarquía laboral tanto en términos de cualificación como de
Retribución.

C). EXTENSIÓN Y PROFUNDIZACIÓN
DEL MERCADO

La demanda de consumo se
Expandíó. La población mundial aumentó y la renta por habitante crecíó a un
Ritmo mayor, por lo que el mercado se extendíó. Hay que añadir además el proceso
De urbanización y el correlativo de asalaramiento progresivo de la población, lo
Que supónía la existencia de un mayor número de consumidores no autosuficientes
Sino obligados a acudir al mercado.

La distribución de la
Renta dependíó de las
Distintas fases coyunturales; en la fase de depresión los beneficios
Empresariales disminuyeron y  crecíó el
Salario de los trabajadores industriales por lo que aumento la demanda de
Productos industriales; y en la fase de expansión, los beneficios
Empresariales se recuperaron y los salarios industriales siguieron creciendo
Y la demanda se desplazó hacia bienes superiores agrícolas e
Industriales. Acabada la gran depresión aparecíó el consumo de bienes
Duraderos, entre los que destaca el automóvil. En la extensión del mercado
Intervinieron también las nuevas técnicas de comercialización. (Publicidad,
Nuevas formas de distribución comercial y crédito al consumo)

D). LA GRAN EMPRESA: LA
CORPORACIÓN

La empresa moderna: unidad
Económica dominante en la producción y distribución. Formada por varias unidades
Operativas (departamentos) cuya gestión directa escapa al control de la
Propiedad (tiende a la dispersión). Sociedad anónima, que gestiona gerentes
Asalariados y se organiza burocráticamente en los departamentos. El desarrollo
De la gran empresa es el resultado de la revolución de los transportes y las
Comunicaciones, la formación del mercado de masas y la formación de capital a
Través de sociedades anónimas. La gran empresa es intensiva en capital y en
Organización, exige un elevado volumen de producción y una rápida rotación de
Las existencias.

La competencia adquiere un
Carácter oligopolístico, las ventajas de la producción a gran escala y las
Barreras de entrada debido a su enorme inversión inicial hacen que la gran
Empresa sea dominante en el mercado, pero la pequeña empresa no desaparece ya
Que tiene la ventaja de la producción flexible.

E). LAS NUEVAS FUNCIONES DEL
ESTADO

Intervencionismo del Estado que
Tenía las siguientes funciones:

–Aumentar las dimensiones del mercado
Mediante acuerdos.

–Protección del mercado
Interno.

–Arbitro en enfrentamientos
(sindicatos-patronatos).

–Formación de los primeros sistemas de
Seguridad social.

–Financiación del gasto creciente
Mediante impuestos sobre renta.

Las demandas sociales eran cada
Vez mayores, mientras que la extensión del derecho de sufragio hacía que
Pudieran ser canalizadas de forma más democrática.