Portada » Formación y Orientación Laboral » Involucramiento del personal en la calidad
Cómo evidencia la Alta Dirección su compromiso con el desarrollo e implantación del SGC así como con la mejora continua de su eficacia?
Comunicando a la organización de la importancia de satisfacer tanto los requisitos del cliente como los legales y reglamentarios.
Estableciendo la política de calidad.
*Asegurando que se establezcan los objetivos de calidad. *Revisando el sistema de gestión de la calidad. *Asegurando la disponibilidad de recursos.
+ Conjunto de recursos y actividades interrelacionadas que transforman elementos de entrada en elementos de salida con valor añadido para el cliente o usuario.
¿Qué aspectos debería tener en cuenta una organización para satisfacer las necesidades y expectativas de los clientes y de todas las partes interesadas?
Identificar a sus partes interesadas y mantener una respuesta equilibrada a sus necesidades y expectativas. *Traducir las necesidades y expectativas identificadas en requisitos.
Comunicar los requisitos a través de toda la organización. *Enfocarse en la mejora de los procesos para asegurar la creación de valor para las partes interesadas identificadas.
*Ser adecuado al propósito de la organización. *Incluir un compromiso de cumplir con los requisitos y mejorar continuamente el SGC *Proporcionar un marco de referencia para establecer y revisar los objetivos de la calidad. *Ser comunicada y entendida dentro de la organización. *Ser revisada para su continua adecuación.
La planificación estratégica de la organización y la política de la calidad proporcionan un marco de referencia para el establecimiento de los objetivos de la calidad. La alta dirección debería establecer estos objetivos para conducir a la mejora del desempeño de la organización. Qué aspectos debería considerar la Alta Dirección en el establecimiento de estos objetivos?
Las necesidades actuales y futuras de la organización y de los mercados en los que se actúa.
Los hallazgos pertinentes de las revisiones por la dirección.
El desempeño actual de los productos y procesos.
Los niveles de satisfacción de las partes interesadas.
Los resultados de las autoevaluaciones.
Estudios comparativos (benchmarking), análisis de los competidores, oportunidades de mejora.
Recursos necesarios para cumplir los objetivos.
La Alta Dirección debe revisar a intervalos planificados el SGC para asegurarse de su conveniencia, adecuación y eficacia. ¿Cuál es la información que se debe incluir para la Revisión del Sistema?
¿Cuáles son los Principios de la Gestión por procesos? Haz un cuadro comparativo con una organización que no se gestione por procesos.
No se Gestiona Si se gestiona
+ Misión definible, limites concretos, medidas identificables (indicadores), predecible, repetible y definible.
+ Según la norma: grado en el que un conjunto de carácterísticas inherentes cumple con los requisitos.
+ Actividad recurrente para aumentar la capacidad para cumplir los requisitos.
Percepción del cliente sobre el grado en que se han cumplido sus requisitos.
un indicador es la medida cuantitativa o la observación cualitativa que permite identificar cambios en el tiempo.
1. Los procedimientos de control de registros, control de documentación, auditoria interna, no conformidad, acciones correctivas y preventivas son ¿Obligatorios u opcionales?
A diferencia de la norma 14001 de medioambiente donde los procedimientos documentados son opcionales, en la norma de calidad 9001 los 6 procedimientos son obligatorios y deben ser documentados.
Control de documentos, control de registros, Acciones Correctivas, Acciones Preventivas, Auditoría Interna, Producto No Conforme.
Todos estos procedimientos deben ser documentados por la organización