FUNCIONES DE LA EMPRESA:

-Coordina, dirige y controla el proceso de producción

-Crean o aumentan utilidad a los bienes y les añaden valor

-Crean empleo y generan riqueza

-Impulsan innovaciones buscando formas de producción más eficientes

-Asumen un riesgo pagando los factores productivos por anticipado sin conocer los resultados

2. Concepto de empresa y empresario

La empresa:

conjunto de factores productivos organizados y coordinados por la dirección, dedicados a la producción de bienes y servicios con el objetivo de ganar beneficios.

El empresario:

es la figura que adopta las decisiones generales en la empresa, que planifica y diseña objetivos. De un lado está el propietario (aporta el capital) y por otro el empresario (gestiona y dirige).

CARACTERÍSTICAS DEL EMPRESARIO:-Espitiru emprendedor -Papel de lider que influye en la relación con sus trabajadores.-Necesidad de realización, esfuerzo, voluntad y intuición.

3. Elementos de la empresa

A) El patrimonio: conjunto de bienes, derechos y obligaciones de la empresa.

-Activo:

bienes y derechos (la maquinaria…).

-Pasivo:

fuentes de financiación que pueden ser propias o ajenas.

B) El factor humano: personas que aportan su trabajo a la empresa.

-Trabajadores:

personas que dan su mano de obra a cambio de un salario.

-Empresario:

responsable de que la empresa funcione bien.

-Propietario:

aportan su capital a la empresa.

C) La organización: los elementos distintos de la empresa deben ser coordinados en diferentes niveles y areas de actividad.

D) Entorno: todo lo que rodea a la empresa.

-Entorno general:

afectan a todas las empresas en general (crisis económica, la sociedad…).

-Entorno específico:

afecta a cada empresa de manera diferente (los clientes, la competencia…).

4. Funciones de la empresa: -Producción: la transformación de materias primas en bienes y servicios. -Comercialización: función de marketing, comercializa y distribuye el producto hasta el consumidor. -Recursos humanos: encargada de seleccionar, formar y motivar a los trabajadores. -Financiación: encargado de hacer las inversiones de la empresa. -Administración: es la organización de la empresa. -I+D+i (investigación, desarrollo e innovación): mejorar los procesos productivos.

5. Objetivos de la empresa. El objetivo primordial de una empresa es la rentabilidad. Siempre intentan maximizar sus beneficios minimizando los costes. No todas las empresas tienen los mismos objetivos.
Objetivos para las empresas privadas: -Maximizar el beneficio reduciendo los costes. Rentabilidad = (beneficio / capital invertido) x 100. -Crecer y hacerse un hueco en el mercado (aumentar su dimensión). -Ser estables y adaptarse al medio. -Ser respetuosas con el medio ambiente.

7.La empresa y su entornoEl entorno de la empresa. La empresa va a recibir influencias del entorno que afectaran a su vida y a su desarrollo

-El entorno general: afecta a todas las empresas en general (políticos, demográficos, económicos)

-El entorno específico: afecta de una manera concreata a cada una de las empresas (los clientes, la competencia…)

LA RESPONSABILIDAD SOCIAL Los costes sociales negativos o externalidades afectan a las personas ajenas a la empresa sin compasión (humo de chimena, vertir residuos en un río…). Para evitar esto las empresas deben intentar no provocar mucha alteración y para ello deben hacer gastos que a su vez implica reducir los beneficios. Las empresas que invierten en medioambiente tienen beneficios fiscales.

Coste social positivo:

coste de la empresa que tiene una repercusión positiva en la sociedad. (alumbrado, recogida de basura…).

Coste social negativo o externalidad:

coste de la empresa que tiene una repercusión negativa para la sociedad (la fabricación de aerosoles…).

RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA (RSC). Va mas allá del cumplimiento de la normativa lega, son actuaciones que se realizan libremente y de forma voluntaria para mejorar sus relaciones con trabajadores, clientes… y asi ocasionar un menor impacto en el medioambiente.

Criterios de responsabilidad: -No realizar trabajos infantiles ni forzados. -No discriminar por sexo, raza o religión.

-No tener un horario semanal superior a 48h. -No imponer castigos físicos

LA ÉTICA EN LOS NEGOCIOS La empresa debe aplicar la ética en todas sus actividades como las gestiones, servicios y calidad de productos. Esta varia mucho de una empresa a otra.

Ética en los negocios:

serie de normas de actuación basadas en lo que se considera moralmente correcto (honradez, respeto de las leyes y al medio ambiente…).

LOCALIZACIÓN Y DIMENSIÓN DE LA EMPRESA.

La localización:

lugar donde está ubicada la empresa. No todos los lugares son buenos para su localización. Hay que tener en cuenta:

-La demanda del mercado:

analizar la población o zona para ver si hay interés hacia el producto que la empresa ofrecerá.

-Aprovisionamiento de materias primas:

valorar la cualidad de las materias primas.

-El mercado de trabajo:

posibles trabajadores, sus conocimientos técnicos…

-Las comunicaciones y el transporte:

un lugar de fácil acceso para el transporte en general.

-Coste de la construcción y del solar:

dependiendo de la zona, el precio puede variar. No todos los lugares tienen el mismo precio.

La dimensión de la empresa:

es la capacidad de producción, como la tecnología, el número de trabajadores y el mercado.
La localización y la dimensión dependen de los mismos factores, sobre todo de los costes.

La empresa puede crecer de 2 formas:

-El crecimiento interno: es el incremento de su capacidad productiva (de su patrimonio)

-El crecimiento externo:

adquisición, control, fusión de empresas. Cuando el mercado nacional se queda pequeño, la empresa se expande al exterior, esto se llama multinacional.